Kinek ajánlom?

Azoknak a cégvezetőknek ajánlom, akik túlterheltséget és elviselhetetlen stresszt éreznek a mindennapokban. Egyre magasabb elvárásoknak kell megfelelni az ügyfelek és  a dolgozók részéről. Rendszertelenséget és káoszt látnak a folyamataikban. Szeretnék, ha önállóbban működhetne a cég.

Nehéz a beilleszkedés? Hiányoznak az inspiráló feladatok, a fókuszáltság? A fluktuáció természetes jelenség, de a mértéke egyáltalán nem mindegy. Ennek okát lehet vizsgálni. Annak tudok segíteni, aki ezt a folyamatot szeretné elfogadható mértékre szorítani és hajlandó változtatni néhány szokásán, annak érdekében, hogy emberközpontú vállalkozása folyamatosan fejlődhessen.

Cégvezetőként vállalni kell egyfajta fejlődési utat, amihez nyitottságra van szükség. Maguktól nem fognak menni a dolgok, ezért időbeli befektetést is igényel egy ilyen projekt. Új nézőpontokat, másfajta megközelítést tapasztal. Az önfejlesztés eszköze azért is hasznos, mert ezt kifelé sugározva születik meg a cégkultúra maga.

Azoknak a cégvezetőknek tudok megoldást nyújtani, akik motiváltak és maximálisan elkötelezettek a változás felé. Látják, hogy a külső változások egyre fokozottabban vannak hatással a cég működésére és szeretnének lépéseket tenni és szembenézni a problémákkal. Munkaerőhiány, generációs gátak, bedrótozott folyamatok. Új alapokra szeretné helyezni a működést modern eszközökkel.