Rólam

Több mint 20 év szakmai tapasztalattal a hátam mögött azzal a céllal hívtam életre a NEW H. SOLUTION-t, hogy a kis- és középvállalkozások vezetőnek olyan egyedi és gyakorlatias megoldásokat nyújtsak, amelyek valódi változást hoznak szervezeti működésükben. 

A szolgáltatási és kereskedelmi ágazatban számos válsághelyzet és szervezeti átalakulás során bizonyítottam vezetői és tanácsadói képességeimet, miközben rálátást szereztem a vállalatok mindennapi működésére és kihívásaira.

Két évtizeden át az autókereskedelmi szektorban dolgoztam, ahol egyik válság követte a másikat és nehezített körülmények között kellett helytállni. Büszke vagyok arra, hogy ezekben a helyzetekben is sikerült többszörösére növelni az értékesítési eredményeket, visszaszorítani a fluktuációt, fejleszteni a keresztértékesítést és minden évben túlteljesíteni a pénzügyi terveket. Ezek az eredmények világossá tették számomra, hogy a szervezeti működés sikere nemcsak a stratégián, hanem a motivált és elégedett munkavállalókon, valamint a kiegyensúlyozott vezetői döntéseken múlik.

Meggyőződésem, hogy egy sikeres szervezet alapja a támogató és pszichológiai biztonságot adó cégkultúra, ahol a munkavállalók hatékonyan és elégedetten tudnak dolgozni. 

Céljaim
Célom, hogy ügyfeleim magabiztosan nézzenek szembe a generációváltás, a fluktuáció és a folyamatosan változó munkaerőpiac kihívásaival. Ennek érdekében olyan szervezetfejlesztési és hatékonyságnövelő módszereket kínálok, mint a motivációs térkép elemzés, a szervezeti struktúra kialakítása vagy a cégkultúra fejlesztése – beleértve a folyamatok szabályozását, a belső kommunikációs stratégiák kidolgozását, valamint a stratégiai és üzleti tervezést.

Hiszem, hogy nincs két egyforma szervezetfejlesztő, ahogy nincs két egyforma cég sem. Ezért minden megoldásom az adott vállalat egyedi igényeire épül, miközben támogatja a fenntartható üzleti növekedést, az emberi értékek kibontakoztatását és a munkatársak biztonságérzetét.

A folyamatos tanulás és fejlődés számomra alapérték. Mentoraim, képesítéseim és az elmúlt két évtized tapasztalatai révén biztosítom, hogy ügyfeleim minden esetben testreszabott és hatékony iránymutatást kapjanak.
NEW H. SOLUTION
Szervezetfejlesztés eredményközpontú megoldásokkal
Küldetésem, hogy a kis- és középvállalkozások vezetőinek olyan innovatív és gyakorlatias szervezetfejlesztési megoldásokat nyújtsak, amelyek egyszerre támogatják a hatékonyságot, növelik az emberi értékek szerepét és elősegítik a fenntartható üzleti növekedést.