"Köszönjük még egyszer a remek pénteki programot, a ma reggeli meetingen is sokan felhozták, hogy milyen jó volt, és hogy várjuk a következőt :-)" V. Krisztina
Egy sikeres vállalat alapja az összetartó és hatékonyan együttműködő csapat.
Ha szeretné erősíteni a belső kommunikációt, javítani a kollégák közötti bizalmat és elősegíteni a gördülékenyebb együttműködést, a Csapatépítő Workshop ideális választás!
Egy interaktív, élményalapú program, amely segít jobban megismerni egymást és fejleszteni a csapatdinamikát.
MIT NYÚJT EGY WORKSHOP?
✔ Nyitottabb, hatékonyabb kommunikációt – Segít abban, hogy a munkatársak bátrabban megosszák véleményüket és jobban megértsék egymást.
✔ Erősebb csapatkohéziót – A közös élmények összekovácsolják a csapatot és erősítik az együttműködési készségeket. Jó módszer a közösségi programok cégkultúrába való beépítésének.
✔ Motiváltabb, elégedettebb munkatársakat – A jó légkör és a megbecsülés érzése növeli a dolgozói elkötelezettséget és teljesítményt.
✔ Könnyebb beilleszkedést az új kollégáknak – Az új csapattagok gyorsabban megtalálják a helyüket és gördülékenyebben kapcsolódnak be a munkafolyamatokba.
✔ Konfliktuskezelési készségek fejlesztését – Az empátia és megértés növelésével a nézeteltérések könnyebben feloldhatók.
HOGYAN ZAJLIK A PROGRAM?
A workshop játékos, interaktív gyakorlatokon keresztül teremti meg a lehetőséget arra, hogy a kollégák megosszák egymással gondolataikat a közös munkáról, céljaikról és tapasztalataikról. Mindezt megfelelő környezetben, ahol minden résztvevő szabadon kifejezheti magát.
Részvételi feltételek
✔ Már 5 fővel indítható ✔ 2-3 órás időtartam, amely beilleszthető a munkahelyi napirendbe ✔ Zavartalan környezet biztosítása a workshop hatékonysága érdekében
Kinek ajánlom?
Kis- és középvállalkozások csapatainak, ahol fontos a jó együttműködés.
Olyan szervezeteknek, ahol sok új kolléga csatlakozott, és szeretnék könnyebbé tenni az integrációt.
Olyan munkahelyek számára, ahol feszültségek akadályozzák a hatékony munkát, és szükség van a kapcsolatok erősítésére.
Kapcsolat
Ha ismerősek az alábbi gondolatok...
Cégvezetőként úgy érzi, Ön dolgozik a legtöbbet?
Ezernyi olvasatlan e-mail várja minden nap?
Tudja, hogy minimum 40% tartalék van a cég teljesítményében?
A jó kollégák kilépnek a rosszak maradnak és attól fél, hogy ha ők is távoznak, akkor mi fog történni?
Úgy néz ki a szervezeti ábrája, mint egy pókháló?
Tele van tervekkel, de folyton a kollégákat kell ellenőriznie?
Az első konzultáció célja, hogy megismerjük egymást és választ tudjak adni kérdéseire az együttműködésünkről és a szolgáltatásaimról. Akár egy szervezet vezetőjeként a cég működésével kapcsolatos megoldásokkal, akár a személyes vagy csoportos motivációs térképpel kapcsolatos kérdései vannak, egy ilyen konzultáció segít eldönteni, hogy merre tovább.
Írja meg elérhetőségét és én keresni fogom egy egyeztetés céljából.